Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
КАК МОЖНО ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.
Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).
Принятому работнику в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад» «Сказка» основывается на требованиях:
- Общего положения профсоюза работников народного образования и науки РФ,
- Коллективного договора,
- В планах работы профсоюза.
Цель работы ПК:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи: реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
— общественный контроль о соблюдении законодательства о труде и охране труда;
— улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
— информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
— организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
— создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МАДОУ «Детский сад» «Сказка», решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников МАДОУ «Детский сад «Сказка».
ЧТО ТЕРЯЕТ РАБОТНИК, ВЫЙДЯ ИЗ ПРОФСОЮЗА?
Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
— возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;
— возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
— защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
— защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
— защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
— получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг;
— оказание материальной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;
— дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;
— защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
— дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;
— бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).
Состав профсоюзного комитета МАДОУ «Детский сад» «Сказка»:
1. Паршукова Т.Н. – председатель профкома;
2. Громова В. Ю. - секретарь;
3. Копанева Т.Л. – член ревизионной комиссии.
Список членов Первичной Профсоюзной организации (далее).
